这是一个印象里还没有人问过，但是非常有意义的话题：一个优秀的基金经理应该具有什么特质？以下皆为个人观点，纯定性无定量，充满了主观色彩，一家之言，仅供参考。虽然个人偏好主动基金，但我并不希望把读者也变成主动基金的信徒。
特质1：稳定
这恐怕是最重要，也是最外在的一个特质。
比如说我们能看到的，业绩比较稳定，任职比较稳定，投资框架比较稳定。这些稳定都是大家看数据能看到的，比如说看净值曲线、不同阶段的收益率、波动率能看得出业绩稳定性；再比如说看不同时期的持仓、访谈，可以看到投资框架的演变，变化肯定是有的，这里的稳定是相对稳定性。
其实这些外在的稳定，通常都是一些内在特质来保持的，比如说性格比较沉稳、思维严谨缜密，情绪比较稳定、不易冲动，生活状态比较稳定，家里比较稳定，不太需要分心。
为什么追求稳定呢？稳定在一定程度上就是确定性，在充满不确定性的市场，稳定是非常可贵的。因为他稳定，你知道他大概会做成个什么样子，所以放心托付。
特质2：更新
稳定不等于停滞，这个市场是不断变化的，与之相适应的就是投资者也要不断学习、自我更新、与时俱进，跟上时代潮流的方方面面。
基金经理不能躺在辉煌的历史业绩上睡大觉，也不能把自己封印在过去的成功经验里自以为是。想要业绩具有持续性，还是需要不断努力的，不断提升自己，适应市场的新变化。
我个人偏好年轻一些的基金经理，因为资历比较深的基金经理，能够做到自我更新的确实不多，年龄确实是阻碍，观念也是阻碍，当然动力不足可能是最大的阻碍。
特质3：自知
人贵在有自知之明，充分认识自己很重要。这听起来好像没什么营养的大道理，可能大家都听倦了，但是差距就在于大家能不能做得到。
“我是谁”、“我在哪儿”、“我要做什么”。“我能说什么”，“我不能说什么”。这些有哲学意义的问题，看上去都是些虚无缥缈的东西，跟投研没有直接的关系。然而这些问题的答案，正代表一个人的方向感、敬畏心。
绝大多数基金经理都是学霸，都是学习方面的佼佼者。拼能力、拼勤奋，谁又能差谁多少呢？现实中优秀和普通的差距，更多的不在于能力和拼搏，而是选择，而对的选择，往往得益于自知，在有限的时间和精力下，把自己的能力发挥到最大。
以上就是我看重基金经理的三个特质，大家有什么想法呢？